怎么判断一个劳务派遣公司是不是骗子呢?

> > > > >是否需要签订劳动合同是不同的(根本不同)

 ◆劳务派遣公司必须与被派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。

 ●劳动机构不需要与劳动者签订劳动合同，因此不存在劳动关系。

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 实际提供的服务内容不同。

 ◆劳务派遣公司:从合适的工作岗位到初步谈判和面试，从员工入职到员工辞职和工资支付等一系列程序将得到妥善处理，正式合同将生效。

 ●中介:负责向求职者提供信息，并允许求职者去就业企业面试。通常，劳动中介会先向劳动者和企业收取相关费用。无论求职者成功与否，都不会退款，整个过程也不会受到法律的限制，这在一定程度上是有风险的。

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 不同的盈利方式

 ◆劳务派遣公司的盈利方式是向用工企业收取管理费作为盈利方式。

 ●劳动中介主要为企业和劳动者提供劳动信息服务，并向双方或单方收取一定的劳动中介费用。

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 在不同的位置

 ◆劳务派遣合同中的劳务派遣公司是劳务合同的签字人，必须与劳动者即被派遣方签订劳务合同。

 ●劳动中介是与求职者和人才之间的一种临时性中介经济关系。中介机构与求职者无关，只委托用人单位招聘。

 劳务派遣公司实际上是一个人力资源公司，一个专门派遣劳务人员的组织。由于企业就业的需要，越来越多的劳务派遣公司被派遣。当然，法律对调度业务的操作越来越严格。劳务派遣公司的主要目的是什么？它的业务范围是什么？让我们看看。

 一、什么样的公司是劳务公司，其业务范围是什么？

 事实上，劳动服务公司是一家专门从事人力资源和劳动服务的公司。

 范围包括:人员招聘、劳务派遣、劳务分包、企业事务代理、信息咨询、职业培训、保险支付、员工代发工资、开具正式发票等。

 第二，劳务公司的作用。

 1.为企业招聘各类人员，疏通渠道，减少联系，方便用人单位，降低招聘成本。

 2.劳务派遣公司与企业合作，培训企业定位和就业所需的各类人员。

 3.通过对企业用工管理和用工制度的合理诊断，为企业寻求更科学的用工方式。

 4.完善企业用工形式，调整企业用工方式，依法规避企业不合理用工风险。

 第三，选择有保证的劳务派遣公司的重要性。

 劳务公司近年来在中国很受欢迎。因为劳务组织可以帮助企业或个人解决招聘和求职问题。然而，劳务派遣公司的选择应该受到更多的关注。以下是选择有保证的劳务公司的重要性介绍。

 专业且有保证的人员派遣公司可以为个人或企业取得最佳效果。选择劳务公司并通过劳务派遣获得工作的个人在此过程中不需要收取任何费用，即使他们长时间不工作，也能够享受与企业老员工相同的待遇。

 对于企业来说，保证劳务派遣公司可以提供所需的人才，企业也可以将后期的人员培训、工资支付等事务外包给劳务公司。这将减轻企业的管理负担和成本。因此，选择有保障的劳务派遣公司对个人和企业来说是非常重要的。